Salvador, BA – “O CPRM vai continuar recebendo recursos do PAC III” . A informação foi confirmada pelo diretor de Administração e Finanças (DAF), Eduardo Santa Helena, nesta segunda-feira (11/8), em Salvador, durante abertura do seminário Nacional da DAF, que este ano, discute gestão, transparência e inovação na área administrativa. Segundo ele, a empresa vai continuar a receber recursos do PAC III porque o governo entende a importância das ações desenvolvidas pela Companhia. Para 2015 estão previsto 60 milhões de reais, que serão investidos em projetos de geologia, gestão de risco geológico e sistemas de alerta contra cheias e inundações.
A solenidade de abertura do encontro que reúne gerentes e técnicos da área administrativa que atuam nas unidades regionais, chefes de departamento e de divisão da DAF, contou com a presença do superintendente regional de Salvador, Teobaldo Rodrigues.
O objetivo o seminário, de acordo com o diretor, é fazer um balanço e pactuar procedimentos para alavancar ainda mais iniciativas inovadoras implementadas nos últimos anos pela DAF, nas áreas de recursos humanos, orçamento, finanças, compras e patrimônio.
Apresentações e Debates
Santa Helena participou ainda de mesa redonda que debateu o novo cenário orçamentário e financeiro da CPRM. Ele destacou que nos últimos anos o mundo mudou e a CPRM também. “Somo exigidos cada vez mais, por isso investimos em capacitação continuada e adquirimos novos sistemas gerenciais”, disse o diretor.
O debate contou com a participação do assessor da DAF, Fernando Fonseca; do chefe da Divisão de Contabilidade Geral, Gilberto Aguilera; e Suliman Tadei, coordenador do projeto de implantação do sistema de custo na empresa.
Aguilera explicou o funcionamento e as principais atribuições da Divisão de Contabilidade. Ele falou também sobre as mudanças na escrituração contábil, uniformização dos procedimentos contábeis e legislação. Já Suliman e Fonseca apresentaram o funcionamento do Sistema de Custos.
Eles destacaram que a CPRM é a primeira empresa pública, a utilizar o sistema desenvolvido pelo governo federal. O objetivo do sistema é efetuar a gestão de custos, administrando, gerenciando e mensurando de maneira confiável os recursos públicos. “O diferencial está na capacidade de integrar diversos sistemas – Siafi, Siape e Siop – numa única base de dados”, avalia Suliman.
Sistema Integrado de Gestão de Pessoas
A chefe do Departamento de Recursos, Alessandra Villar e Silvia Mendes Azevedo, chefe da Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos, apresentaram os avanços e perspectivas na área de gestão de pessoas na empresa.
Elas citaram a reformulação do programa de estágio; o programa de ambientação ministrado nas unidades regionais para receber os novos empregados; o fortalecimento da comunicação no Departamento; desenvolvimento de líderes, fortalecimento de cursos a distância; além da implantação do ponto eletrônico que começa a funcionar em outubro. “Queremos integrar pessoas e não apenas sistemas”, destaca Alessandra.
Na ocasião, Fabrícia Platenik analista da empresa TOTVS, responsável pela implantação do sistema Integrado de Gestão de Pessoas explicou as principais características e funcionalidades do sistema, que além de otimizar processos vai proporcionar maior interação entre as unidades regionais. “O sistema integrado consiste em módulos para integrar as diversas áreas, entre eles: folha de pagamento, benefícios, medicina e segurança do trabalho, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento”, frisou a analista.
O encontro continua hoje (12/8), com diversas oficinas que irão debater a nova sistemática de compras compartilhadas; implantação do sistema ASI; migração para o sistema Comprasnet; inovação nos processos de contratação; e fluxo dos processos administrativos para contratação de bens e serviços.
Amazonianarede – Assessoria CPRM
